Performance et accompagnement au changement

L’enjeu

Pour garantir à leurs habitants un service de qualité, les collectivités doivent adapter en continu leurs pratiques, leur organisation et leur pilotage. La recherche de performance interroge la cohérence des objectifs opérationnels avec la stratégie de l’exécutif, la pertinence des outils de suivi et de pilotage, les évolutions managériales et organisationnelles utiles, et les conditions de leur mise en œuvre.

Ce que nous faisons

• Audits de gouvernance, diagnostics organisationnels et analyse des processus.
• Élaboration et mise en œuvre de projets de service ou d’administration.
• Analyse de la régularité et de l’efficacité des procédures comptables ou de commande publique.
• Formalisation des procédures internes.

Notre démarche

Nous dressons un état des lieux des pratiques que nous confrontons aux objectifs et aux moyens, afin de dégager des pistes d’amélioration organisationnelles et financières. Nos préconisations sont opérationnelles et soutenables au regard de votre situation. Sur les sujets de transformation managériale, nous pouvons intervenir avec OPTA-S, membre du même groupe.

Quelques références

• Théâtre national de Strasbourg
  Formalisation des procédures comptables et accompagnement des agents.
• Ville de Metz
  Rapprochement entre l’Orchestre national de Lorraine et l’EPCC Metz en Scène.
• Ville de Chevry
  Assistance financière, organisationnelle et juridique, procédures budgétaires et suivi des marchés.
• Maison de santé Amreso Bethel
  Accompagnement des fonctions administratives et de la gouvernance.
• Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
  Assistance sur la gestion financière de la compétence petite enfance.